W ostatnich dniach wprowadzono istotne zmiany w procedurze doboru do służby w Policji oraz Straży Granicznej, mające na celu zwiększenie dostępności i efektywności naborów. Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę, która wprowadza nowe przepisy, ułatwiające proces rekrutacji. Zmiany skierowane są w szczególności do kandydatów z klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy, co zaznacza chęć dostosowania potrzeb kadrowych służb do aktualnych warunków. Szczegółowe rozwiązania dotyczące postępowań kwalifikacyjnych oraz szkoleń będą miały duży wpływ na przyszłych policjantów.
Wśród najważniejszych nowości należy wymienić możliwość szybkiego naboru dla absolwentów klas mundurowych i byłych policjantów, którzy po krótkiem czasie będą mogli przystąpić do uproszczonych testów. Kandydaci, którzy nie są zbyt długo poza służbą, zyskają możliwość przywrócenia ich do pracy bez konieczności przechodzenia wszystkich standardowych etapów rekrutacji, co ma na celu ułatwienie im powrotu do służby. Wprowadzenie zmiany umożliwia zrealizowanie testu sprawności fizycznej jeszcze w trakcie szkolenia, co zwiększa szansę na przyjęcie do Policji już w trakcie nauki.
Ustawa przewiduje również dodatkowe udogodnienia, takie jak możliwość ścisłej współpracy z Akademią Policji w Szczytnie oraz innymi szkołami policyjnymi. Kandydaci mogą liczyć na uznanie wcześniejszych kwalifikacji zawodowych, co ułatwi im rozpoczęcie służby. Warto zwrócić uwagę na nowe rozwiązania dotyczące służby kontraktowej, która ma stanowić elastyczną alternatywę dla etatowego zatrudnienia w Policji. W regulacjach uwzględniono różnorodne procedury i warunki naboru, które będą dostosowane do indywidualnych potrzeb służby i rynku pracy.
Źródło: Policja Nowy Sącz
Oceń: Nowe zasady naboru do Policji w Grybowie
Zobacz Także
